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Descripción Empresa mexicana, líder en la fabricación de medicamentos genéricos, está buscando tu talento como: Gerente de Recursos Humanos
Propósito del Puesto:
Gestionar los procesos que apoyen a la atracción, desarrollo, retención de personal, dentro de la organización, a través de la contratación de los perfiles idóneos, su capacitación y evaluación para soportar las operaciones de la empresa y lograr sus objetivos. Así mismo, gestionar el cumplimiento legal vigente en materia de seguridad e higiene, medio ambiente y salud ocupacional. Vigilar el cumplimiento al reglamento interior de trabajo por parte de los empleados en apego a las políticas de la organización y las leyes vigentes, así como, administrar el área de bienes y servicios.
Conocimientos:
1. Manejo del proceso de reclutamiento y selección de personal.
2. Manejo de pruebas psicométricas, aplicación e interpretación en el ámbito organizacional.
3. Manejo del proceso de capacitación y calificación de personal con enfoque en NOM-059-SSA1 y STPS.
4. Manejo de procesos de Desarrollo organizacional (clima, cultura y salud organizacional) con enfoque en NOM-035-STPS
5. Manejo de administración de bienes y servicios.
6. Conocimientos sobre legislación laboral y obligaciones sociales.
7. Conocimiento del proceso de nómina.
8. Deseable conocimiento de Buenas Prácticas de Fabricación de Medicamentos y de documentación.
9. Deseable manejo de presupuestos y ROI.
10. Conocimiento en manejo de relaciones sindicales y relaciones laborales.
11. Conocimientos avanzados de Seguridad, Higiene, Medio ambiente y Salud Ocupacional
Descripción Empresa mexicana, líder en la fabricación de medicamentos genéricos, está buscando tu talento como: Gerente de Recursos Humanos
Propósito del Puesto:
Gestionar los procesos que apoyen a la atracción, desarrollo, retención de personal, dentro de la organización, a través de la contratación de los perfiles idóneos, su capacitación y evaluación para soportar las operaciones de la empresa y lograr sus objetivos. Así mismo, gestionar el cumplimiento legal vigente en materia de seguridad e higiene, medio ambiente y salud ocupacional. Vigilar el cumplimiento al reglamento interior de trabajo por parte de los empleados en apego a las políticas de la organización y las leyes vigentes, así como, administrar el área de bienes y servicios.
Conocimientos:
1. Manejo del proceso de reclutamiento y selección de personal.
2. Manejo de pruebas psicométricas, aplicación e interpretación en el ámbito organizacional.
3. Manejo del proceso de capacitación y calificación de personal con enfoque en NOM-059-SSA1 y STPS.
4. Manejo de procesos de Desarrollo organizacional (clima, cultura y salud organizacional) con enfoque en NOM-035-STPS
5. Manejo de administración de bienes y servicios.
6. Conocimientos sobre legislación laboral y obligaciones sociales.
7. Conocimiento del proceso de nómina.
8. Deseable conocimiento de Buenas Prácticas de Fabricación de Medicamentos y de documentación.
9. Deseable manejo de presupuestos y ROI.
10. Conocimiento en manejo de relaciones sindicales y relaciones laborales.
11. Conocimientos avanzados de Seguridad, Higiene, Medio ambiente y Salud Ocupacional
Número de vacantes:
1
Modalidad de trabajo:
Presencial
Tipo de contrato:
Indefinido
Remuneración anual:
Prestaciones de Ley y Superiores
Ventajas sociales o económicas
Sueldo base mensual entre $50,000 y $60,000 (de acuerdo a conocimientos y habilidades
Prestaciones de Ley
Prestaciones Superiores desde el primer día
Aguinaldo 30 días
Fondo de Ahorro
Prima Vacacional al 100%
Vales de despensa
Ayuda de útiles escolares
Vales de despensa sobre aguinaldo
Bono de antigüedad
"Prestaciones de Ley
Prestaciones Superiores desde el primer día
Aguinaldo 30 días
Fondo de Ahorro
Prima Vacacional al 100%
Vales de despensa
Ayuda de útiles escolares
Vales de despensa sobre aguinaldo
Bono de antigüedad
Requisitos
Perfil de puesto:
Escolaridad: Titulado de la licenciatura en Administración, Contaduría o afín a las áreas administrativas. Deseable especialidad o maestría en áreas administrativas.
Experiencia: Mínimo cinco años en el área de Recursos Humanos, ocupando puesto de Gerencia y haber laborador en la industria farmacéutica
Escolaridad: Titulado de la licenciatura en Administración, Contaduría o afín a las áreas administrativas. Deseable especialidad o maestría en áreas administrativas.
Experiencia: Mínimo cinco años en el área de Recursos Humanos, ocupando puesto de Gerencia y haber laborador en la industria farmacéutica
Habilidades
Trabajo bajo presiónAlto sentido de responsabilidadActitud proactiva y resolutivatrabajo sobre objetivos
Estudios mínimos
Licenciado en Ciencias Artísticas
Experiencia mínima
5 años
Disponibilidad para viajar
Ninguna