Manager/Gerente Madrid
Multinacional Industria Farmacéutica
Madrid
15 Abr.
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Descripción Buscamos un Gerente/Manager de Área altamente motivado y experimentado para liderar la zona centro de España. Te incorporarás a un proyecto muy ambicioso de alcance nacional dentro de la industria farmacéutica. Este rol es una oportunidad única para aquell@s que deseen marcar una diferencia significativa en el desarrollo de soluciones innovadoras y mejorar la salud de las personas.
- Liderar y motivar al equipo para alcanzar los KPIs definidos.
- Ser embajador en la transmisión de los valores de la empresa y generar una visión que movilice al equipo, mejorando su rendimiento. Realizar seguimiento continúo con enfoque centrado en objetivos y datos.
- Brindar apoyo en el establecimiento y mantenimiento de relaciones sóidas con los profesionales de la salud en su área de acción.
- Colaborar para desarrollar e implementar estrategias efectivas en su área, en línea con la estrategia global, estableciendo objetivos claros y desarrollando planes de acción junto con su equipo.
- Supervisar y analizar el rendimiento del equipo y ajustar las estrategias de implementación según sea necesario.
- Proporcionar soporte y desarrollo continuo al equipo, asegurando su necesario conocimiento de los productos y de la estrategia empresarial, transmitiendo una mentalidad de mejora continua.
Descripción Buscamos un Gerente/Manager de Área altamente motivado y experimentado para liderar la zona centro de España. Te incorporarás a un proyecto muy ambicioso de alcance nacional dentro de la industria farmacéutica. Este rol es una oportunidad única para aquell@s que deseen marcar una diferencia significativa en el desarrollo de soluciones innovadoras y mejorar la salud de las personas.
- Liderar y motivar al equipo para alcanzar los KPIs definidos.
- Ser embajador en la transmisión de los valores de la empresa y generar una visión que movilice al equipo, mejorando su rendimiento. Realizar seguimiento continúo con enfoque centrado en objetivos y datos.
- Brindar apoyo en el establecimiento y mantenimiento de relaciones sóidas con los profesionales de la salud en su área de acción.
- Colaborar para desarrollar e implementar estrategias efectivas en su área, en línea con la estrategia global, estableciendo objetivos claros y desarrollando planes de acción junto con su equipo.
- Supervisar y analizar el rendimiento del equipo y ajustar las estrategias de implementación según sea necesario.
- Proporcionar soporte y desarrollo continuo al equipo, asegurando su necesario conocimiento de los productos y de la estrategia empresarial, transmitiendo una mentalidad de mejora continua.
Número de vacantes:
1
Modalidad de trabajo:
Presencial
Tipo de contrato:
Fijo-discontínuo
Remuneración anual:
55.000 € + 14.000 € bonus
Ventajas sociales o económicas
- Todas las herramientas incluidas: vehículo de empresa, móvil, etc.
- Acceso a plan de retribución flexible.
"- Acceso a plan de retribución flexible.
Requisitos
Requisitos:
- Formación universitaria. Muy valorable la formación en Ciencias de la salud.
- Al menos cinco años de experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos.
- Muy valorable la experiencia previa en obesidad.
- Conocimiento de todos los canales de distribución.
- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
Competencias:
- Habilidades de liderazgo, coaching y desarrollo de talento.
- Habilidades de comunicación: argumentación, escucha activa y capacidad de negociación.
- Capacidad analítica y estratégica.
- Proactividad y capacidad para la toma de decisiones.
- Gestión de conflictos.
- Clara orientación a objetivos y a cliente.
- Formación universitaria. Muy valorable la formación en Ciencias de la salud.
- Al menos cinco años de experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos.
- Muy valorable la experiencia previa en obesidad.
- Conocimiento de todos los canales de distribución.
- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
Competencias:
- Habilidades de liderazgo, coaching y desarrollo de talento.
- Habilidades de comunicación: argumentación, escucha activa y capacidad de negociación.
- Capacidad analítica y estratégica.
- Proactividad y capacidad para la toma de decisiones.
- Gestión de conflictos.
- Clara orientación a objetivos y a cliente.
Habilidades
LiderazgoOrientación a objetivosGestión equiposhabilidades comunicaciónhabilidades negociación
Estudios mínimos
Diplomado
Experiencia mínima
de 5 a 10 años
Disponibilidad para viajar
El 40% del tiempo laboral