Mujeres en Farma apuesta por la formación con su nuevo programa 'Impacto'

Desde Mujeres en Farma, junto a la escuela de negocios Sagardoy Business & Law School, hemos lanzado Impacto, un programa de desarrollo de liderazgo femenino destinado a impulsar capacidades y hábitos profesionales que ayuden a potenciar las carreras profesionales de las mujeres de la industria farmacéutica.

Siguiendo uno de nuestros objetivos, impulsar el talento femenino en este sector, Impacto está basado en tres de nuestros cuatro pilares: capacitar, inspirar y conectar para proporcionar conocimientos técnicos y habilidades de liderazgo y dar la oportunidad a las alumnas de formar parte de una comunidad de mujeres comprometida con la diversidad y la inclusión.

Creemos que la inclusión del talento femenino en posiciones ejecutivas es un potente multiplicador de innovación y crecimiento. Sabemos que empresas con liderazgo femenino tienden a exhibir un mejor desempeño financiero y una mayor atención a cuestiones de responsabilidad social corporativa. De hecho, un estudio demuestra que tres de cada cuatro empresas del sector privado que incluyen a las mujeres en sus equipos directivos han incrementado sus beneficios entre el 5% y el 20%*.

Aún con estos datos, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en puestos directivos y cuanto más alto el rol, menor es la probabilidad de que esté ocupado por una mujer, por tanto, el porcentaje de ascenso de las mujeres a puestos de liderazgo es inferior a la de los hombres**.

En estos tres años de vida, en Mujeres en Farma, hemos sido capaces de identificar diferentes áreas a potenciar por parte de las mujeres en el ámbito profesional; desde comunicar asertivamente sus ambiciones hasta saber interpretar un P&L. Estos puntos se han convertido en la base fundamental de Impacto. Un programa hecho a medida para las mujeres de la industria en el que se tratarán temas de interés como la autolimitación, la marca personal, la gestión financiera o la negociación.

Por ello, nos gusta decir que Impacto es algo más que un programa de aprendizaje; es una oportunidad para explorar y potenciar el liderazgo junto a profesionales destacados, compartir experiencias y conocimientos y desarrollar habilidades prácticas.

Este programa de formación está pensado para potenciar todas estas herramientas y lograr que las mujeres ocupen posiciones de liderazgo que les permitan llegar donde quieran en sus carreras profesionales. En cada sesión contaremos con un testimonio inspirador que acercará el tema del módulo a las participantes. De esta forma, la invitada podrá servir de referente a las mujeres que participen.

¿A quién está dirigido?
Impacto está dirigido a mujeres de puestos de intermedios con más de siete años de experiencia en el sector salud y consta de ocho módulos estructurados cada uno en una parte teórica otra basada en testimonios y un networking de cierre. Es un programa presencial de cuatro meses de duración con sesiones quincenales, que combina transmitir conocimientos con inspirar a las participantes tratando siempre de generar espacios de interacción para las mismas. En esta primera edición contamos con 25 alumnas.

¿Por qué a las mujeres les cuesta más llegar a posiciones de liderazgo?
La representación de las mujeres en roles de liderazgo puede atribuirse a diversas razones interrelacionadas. Históricamente, brechas en la educación y oportunidades, estereotipos de género, culturas organizacionales arraigadas en sesgos y la falta de modelos a seguir femeninos han contribuido a esta disparidad. Además, desafíos como la dificultad para equilibrar trabajo y vida personal, así como la construcción de redes profesionales, pueden influir en las decisiones de ascenso y el avance profesional de las mujeres. Para abordar este problema, es esencial implementar políticas inclusivas, fomentar la diversidad y la equidad de género, y crear conciencia sobre los sesgos de género en todos los niveles de la sociedad y las organizaciones.

Estamos convencidos de que el liderazgo femenino es una fuerza transformadora que aporta vitalidad, innovación y resiliencia en todos los entornos. Impulsar a las mujeres para que asuman roles de liderazgo es esencial para el crecimiento y la sostenibilidad. La diversidad de perspectivas, habilidades y enfoques que las mujeres aportan al liderazgo enriquece la toma de decisiones, fomenta la creatividad y fortalece la capacidad de adaptación de las organizaciones.

Sabemos que, al potenciar el liderazgo femenino, no solo se promueve la equidad de género, sino que se construyen entornos de trabajo más inclusivos y se generan modelos de liderazgo que inspiran a las generaciones futuras.

Durante los cuatro próximos meses, las alumnas tendrán la oportunidad de aprender sobre varios bloques de conocimiento organizados desde dos principales enfoques. Por un lado, recibirán formación sobre temas centrados en desarrollar soft skills; comunicación, autolimitaciones, la importancia de levantar la mano, creación de marca personal y networking. Por otro lado, adquirirán conocimientos relacionados con el negocio; visión estratégica, financiera y negociación. Además, la última sesión estará enfocada a crear un plan de carrera.

El lanzamiento de Impacto supone un gran paso para Mujeres en Farma. Después de 3 años observando de cerca el desarrollo profesional de las mujeres, hemos apostado por la formación con un programa dedicado a proporcionar las herramientas necesarias para que sigan creciendo en sus carreras profesionales. Siempre siguiendo uno de nuestros objetivos: impulsar el talento femenino en la industria farmacéutica y lograr que las mujeres superen posiciones de middle management.

Más información sobre Impacto en: https://www.mujeresenfarma.com/IMPACTO/

^{*Estudio The Business Case of Change de la Organización Mundial del Trabajo
** Women Matter España 2023: Tramos pendientes’ (McKinsey & Company).}