¿Quiénes somos?
Mujeres en Farma es un proyecto sin ánimo de lucro que promueve la diversidad de género en el sector farmacéutico a través del compromiso de sus empresas colaboradoras. Gracias a dicho compromiso, Mujeres en Farma trabaja junto a las mujeres y hombres de su comunidad para empoderar el talento femenino y dar visibilidad al sector como referente en diversidad.
Ofrecemos una propuesta de valor única para impulsar el talento femenino a través del networking, la capacitación y la visibilidad. Nos convertimos en un referente local con el propósito de transformar la sociedad.
Equipo directivo
Elena Álvarez
Presidenta y cofundadora
Candela Gómez
Project Manager
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Mujeres en Farma apuesta por la formación con su nuevo programa 'Impacto'
Todos tenemos a quien inspirar y de quien inspirarnos.
Market Access: la perspectiva de cinco mujeres líderes
Los departamentos de Acceso de la Industria Farmacéutica se han convertido en pieza clave dentro de las compañías debido a su importante implicación en la vida de los pacientes y en el impacto financiero de las empresas. Desde Mujeres en Farma, hemos hablado con cinco mujeres líderes en esta área: Mónica Ausejo, directora de Market Access & Government Affairs en Bristol Myers Squibb en España y Portugal; Marta Carrera, directora de Market Access & Healthcare Affairs en Boehringer Ingelheim España; Marisol Gimeno, directora de Market Access & Policy en Moderna en España y Portugal; Marta Moreno, directora de Corporate Affairs & Market Access de AstraZeneca y Concha Serrano, directora de Relaciones Internacionales de Pfizer.
Dos Al Cubo Mentoring: el poder de la colaboración para el crecimiento profesional de la mujer en la Industria Farmacéutica
El poder de la colaboración para el crecimiento profesional a través de Dos Al Cubo, el programa de mentoring de Mujeres en Farma que une a profesionales de diferentes empresas de la Industria Farmacéutica para impulsar el desarrollo profesional y personal de las mujeres.
El Viaje hasta la Industria Farmacéutica…empieza aquí
Son las 9:05 de la mañana de un frío martes de febrero. Cinco “mujeres en farma” coinciden por razones profesionales en el Starbucks de la Terminal 4 de Madrid donde comparten los distintos rasgos de la industria farmacéutica que las atrajeron a este sector y las diferentes motivaciones personales que las han llevado hasta este punto de sus carreras profesionales.
El valor del mentoring cross-company: el programa #DosAlCubo de Mujeres en Farma
En el ambiente laboral actual, donde atraer, fidelizar y desarrollar el talento es crucial, los programas de mentoring cross-company juegan un rol fundamental.
Tres mujeres, tres generaciones, tres realidades: ¿cómo es la experiencia de las mujeres en la Industria Farmacéutica?
En el contexto laboral tan cambiante y volátil en el que nos encontramos a raíz de la pandemia, no cabe duda que las experiencias, obstáculos y expectativas de los empleados de la industria farmacéutica están en constante evolución. Pero… ¿se viven de la misma manera a través de las generaciones?
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