MUJERES EN FARMA

Mujeres en Farma: un año de logros y avances

Más de 100 directivos del sector salud se reúnen para celebrar el Evento Anual con Colaboradores de Mujeres en Farma

Mujeres en Farma apuesta por los 'Social Evenings': Un nuevo espacio para la conexión y el crecimiento

Mujeres en Farma apuesta por la formación con su nuevo programa 'Impacto'

Todos tenemos a quien inspirar y de quien inspirarnos.

La importancia de acercar la industria farmacéutica a los jóvenes

Market Access: la perspectiva de cinco mujeres líderes

Los departamentos de Acceso de la Industria Farmacéutica se han convertido en pieza clave dentro de las compañías debido a su importante implicación en la vida de los pacientes y en el impacto financiero de las empresas. Desde Mujeres en Farma, hemos hablado con cinco mujeres líderes en esta área: Mónica Ausejo, directora de Market Access & Government Affairs en Bristol Myers Squibb en España y Portugal; Marta Carrera, directora de Market Access & Healthcare Affairs en Boehringer Ingelheim España; Marisol Gimeno, directora de Market Access & Policy en Moderna en España y Portugal; Marta Moreno, directora de Corporate Affairs & Market Access de AstraZeneca y Concha Serrano, directora de Relaciones Internacionales de Pfizer.

Dos Al Cubo Mentoring: el poder de la colaboración para el crecimiento profesional de la mujer en la Industria Farmacéutica

El poder de la colaboración para el crecimiento profesional a través de Dos Al Cubo, el programa de mentoring de Mujeres en Farma que une a profesionales de diferentes empresas de la Industria Farmacéutica para impulsar el desarrollo profesional y personal de las mujeres.

Más de 80 directivos del sector salud se reúnen para celebrar los 2 años de vida de Mujeres en Farma y comentar el futuro del proyecto

De la idea a la realidad: Dos años impulsando el talento femenino en la Industria Farmacéutica

El Viaje hasta la Industria Farmacéutica…empieza aquí

Son las 9:05 de la mañana de un frío martes de febrero. Cinco “mujeres en farma” coinciden por razones profesionales en el Starbucks de la Terminal 4 de Madrid donde comparten los distintos rasgos de la industria farmacéutica que las atrajeron a este sector y las diferentes motivaciones personales que las han llevado hasta este punto de sus carreras profesionales.

El valor del mentoring cross-company: el programa #DosAlCubo de Mujeres en Farma

En el ambiente laboral actual, donde atraer, fidelizar y desarrollar el talento es crucial, los programas de mentoring cross-company juegan un rol fundamental.

Tres mujeres, tres generaciones, tres realidades: ¿cómo es la experiencia de las mujeres en la Industria Farmacéutica?

En el contexto laboral tan cambiante y volátil en el que nos encontramos a raíz de la pandemia, no cabe duda que las experiencias, obstáculos y expectativas de los empleados de la industria farmacéutica están en constante evolución. Pero… ¿se viven de la misma manera a través de las generaciones?