Mujeres en Farma: un año de logros y avances

Estos últimos meses han sido testigos de un crecimiento exponencial en la trayectoria de Mujeres en Farma. Una comunidad de mujeres y hombres del sector salud que tiene como objetivo impulsar el talento femenino y dar visibilidad al sector como referente en diversidad. Siempre siguiendo cuatro pilares: inspirar, conectar, transformar y capacitar. En esta ocasión, recordamos algunos de los hitos más destacados de este año:

Evento Anual de Colaboradores de Mujeres en Farma: un espacio para conectar y crecer 
La celebración del Evento Anual de Colaboradores en la Quinta Torre de IE University, ha sido un punto de encuentro fundamental para agradecer el apoyo de las más de 40 empresas colaboradoras y partners. Este evento ha servido para compartir experiencias, poner en el centro de la mesa el talento femenino y el valor de la diversidad en las organizaciones. Participaron figuras referentes como Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad o Conchita Díaz, Head of Artificial Intelligence en Google EMEA en una extraordinaria ponencia sobre IA. Además de la gran mesa redonda formada por Val Díez, presidenta Comisión Igualdad y Diversidad de CEOE y directora general de Stanpa, Sandra Orta, directora general de Bristol Myers Squibb en España y Portugal, Rosa Romero, presidenta de la Comisión de Igualdad del Senado y Juan Yermo, director general de Farmaindustria.

Premio a la Mejor Institución Farmacéutica, Farmaforum 2023: un reconocimiento al compromiso
El galardón de Mejor Institución en el ámbito Farmacéutico, Biofarmacéutico y Cosmético en la IX edición de Farmaforum es un reconocimiento a Mujeres en Farma, y con ello, al compromiso de las compañías farmacéuticas que lo apoyan, por fomentar la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de las mujeres. Este premio refrenda el esfuerzo de Mujeres en Farma por visibilizar las buenas prácticas y promover la excelencia en el sector.

II Foro de Diversidad e Inclusión en Entornos Industriales: un diálogo para el cambio
La segunda edición del Foro de Diversidad e Inclusión en Entornos Industriales, celebrado en Sanofi, ha sido un espacio de diálogo y reflexión sobre los desafíos y oportunidades en materia de diversidad e inclusión en las áreas industriales. Una actividad que se encuadra dentro de la sección MF Manufacturing, dedicada a impulsar el talento femenino en dichas áreas, donde necesitamos poner un foco especial, creanado referentes e inspiración de otras mujeres con trayectorias profesionales similares.

Actividades con directoras generales: unir líderes
Estas actividades están dedicadas a las directoras generales de compañías del sector salud para facilitar el intercambio de experiencias, impulsar el networking y aportarles valor.  Desde Mujeres en Farma, se han realizado varios encuentros y, en algunas ocasiones, han sido mixtos. Estos últimos meses, se han celebrado cinco almuerzos con directoras generales tanto en Madrid y Barcelona, un desayuno con Marieta Jimenez, presidenta de Merck en Europa y otro con Diego Munilla, Director de Wealth Solution. Además de varios encuentros junto a expertos como Juan Bravo, vicesecretario de economía del Partido Popular, Manuel Muñiz, Provost IE University en colaboración con Hill & Knowlton y una reunión junto a Farmaindustria con directoras generales.

Impacto, el programa de desarrollo de liderazgo de Mujeres en Farma junto a Sagardoy Business & Law School
Este año ha tenido lugar la primera edición de Impacto con 25 alumnas. Un programa de desarrollo de liderazgo femenino destinado a impulsar capacidades y hábitos profesionales que ayuden a potenciar las carreras profesionales de las mujeres del sector salud.  Durante las sesiones de este curso las mujeres han podido desarrollar capacidades como la marca personal, la comunicación asertiva, la negociación o la importancia del conocimiento financiero entre otras. La metodología del curso está basada en tres de nuestros cuatro pilares: capacitar, inspirar y conectar.

Speed Mentoring: una nueva actividad de MF dirigida a los jóvenes del sector salud
Este primer Speed Mentoring, dirigido a mujeres y hombres jóvenes del sector salud, busca contribuir a sus carreras a través de una jornada intensiva en la que tiene lugar una sesión de mentoring one to one con un profesional del sector y un Taller de Learning Agilities. Además, las mentoras han sido las que fueron mentees en Dos Al Cubo.

Dos Al Cubo: un referente en mentoring cross-company
La tercera edición de Dos Al Cubo ha consolidado este programa como un referente en mentoring para mujeres y hombres en el sector salud. A través de esta iniciativa, se ha facilitado el encuentro entre profesionales de diversas experiencias y se ha fomentado la creación de redes de colaboración. Esta edición ha contado con la participación de 139 mujeres y hombres de 50 empresas distintas.

En definitiva, estos meses han supuesto grandes logros para Mujeres en Farma. Los proyectos desarrollados a lo largo de estos meses demuestran el compromiso de la comunidad por construir un futuro más justo y equitativo para todas las mujeres en el sector salud. Seguiremos trabajando para proveer un espacio en el que las personas se inspiren y apoyen entre sí y generar un entorno de colaboración activa que nos una y potencie como individuales y como colectivo.

Si aun no conoces Mujeres en Farma, ¡te estamos esperando! Visita nuestra web y mira todas las opciones que tienes de participar: https://www.mujeresenfarma.com/