Mujeres en Farma comienza el año con un nuevo capítulo: MF Legal Partners. Un proyecto dedicado a mujeres del área legal de la industria farmacéutica con el fin de convertirse en espacio de referencia para conectar, empoderar y visibilizar el talento femenino en dichos entornos.
El sector farmacéutico está en constante evolución, donde la innovación y la regulación se entrelazan de manera compleja. En este contexto, el papel de las mujeres abogadas es fundamental para garantizar que la industria se desarrolle de manera ética, sostenible y equitativa. MF Legal Partners nace para:
- Construir una red sólida de mujeres del área legal.
- Crear un espacio de inspiración en el que compartir experiencias.
- Generar referentes que les guíen en su desarrollo profesional.
- Crear encuentros relevantes y actividades dedicados a esta área.
La primera acción de MF Legal Partners ha sido la creación de los Cafés para 10 Legal Partners. Unos encuentros inspiradores liderados por abogadas del sector en los que se invita a tomar café a otras diez abogadas de la industria para intercambiar experiencias y conocerse entre ellas. Hasta ahora MF ha celebrado dos, uno en Barcelona y otro en Madrid.
“La experiencia y circunstancias de cada una de nosotras es diferente, también lo son las compañías en las que trabajamos, pero nos reconocemos en situaciones en las que otros elementos comunes sí nos sirven para compartir aprendizajes”, admite la Senior Legal Counsel en Johnson & Johnson Innovative EMEA y líder del Café para 10 de Madrid, Marta París.
Marta lideró el Café para 10 Legal Partners de Madrid junto a Isabel Alcalde, Socia en AVQ y miembro del Comité de Dirección de Mujeres en Farma. Marta explica que preparó este encuentro “con mucha ilusión” intentando aportar la perspectiva de reconocer “la doble fortaleza que representa la combinación de competencias jurídicas y habilidades predominantemente femeninas”.
Además, valora “muy positivamente” que se haya abierto este capítulo poniendo foco en las mujeres juristas” que trabajan en la industria. En su caso, compartió su experiencia profesional y personal con las mujeres asistentes, con ejemplos y algún hito “que ayudasen a visualizarlo”. Durante el café, se centró en las competencias y habilidades, incidiendo en que, incluso estas, se pueden aprovechar en otras áreas, como su propia posición, a tiempo parcial, en el equipo de Government Affairs.
María Sanchez, Legal and Compliance Counsel en Bayer, asistió al café de Barcelona liderado por Mireia Castro, directora Jurídica de Novartis España y Bárbara Muñoz, Legal Director & Compliance Lead en Amgen España.
María ha admitido que lo que impulsó a asistir fue “la oportunidad de escuchar a otras mujeres que enfrentan desafíos similares”. Además, explica que el ambiente íntimo y de conversación permitió que pudiera compartir sus historias y desafíos de manera “abierta”.
María afirma que se pudo sentir identificada con los temas que salieron durante la mañana como la dificultad para conciliar la vida personal y profesional, así como el miedo a no ser lo suficientemente competentes en un entorno competitivo.
La Legal and Compliance Counsel en Bayer concluye con que la “conexión personal que se estableció fue invaluable, ya que no solo compartimos nuestros desafíos, sino también estrategias para superarlos”.
Además de conciliación y competitividad, en ambos cafés se habló sobre la importancia de ser auténtico, mantener los puntos fuertes como abogadas y usarlos para posicionarse en la compañía. También charlaron sobre la necesidad de tejer redes de networking de forma genuina y sobre el famoso síndrome del impostor.
Carmela Losada, Legal Counsel en Bristol Myers Squibb, participante del café de Madrid, ha expresado que, al ser un grupo de abogadas, se puede pensar que tendrían opiniones “muy dispares”, pero, al contrario, estaban “todas en la misma página”.
Carmela define estos encuentros como algo “fundamental” para compartir experiencias, puntos de vista y aprender unas de las otras. Algunas de las conclusiones que se lleva es “levantar la mano para perseguir oportunidades, ganar confianza en una misma y actuar como altavoz para promover el talento femenino en los equipos de Legal y Compliance”.
Todas ellas coinciden con que estas iniciativas son cruciales para fomentar una comunidad sólida entre mujeres en el área legal del sector farmacéutico. Desde Mujeres en Farma, seguiremos trabajando para que cada día MF Legal Partners crezca más e invitamos a todas las abogadas del sector a unirse a MF Legal Partners, formar parte de esta comunidad y participar activamente en nuestras iniciativas.
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