¿Cuál es el índice de empleabilidad de los másteres de Talento Farmacéutico?

La calidad de la formación tiene que verse reflejada en resultados, y estos son realmente sobresalientes.

A nivel general, el 90% de los alumnos de Talento Farmacéutico que se encontraban en transicion laboral al inicio del máster han encontrado un empleo​ ​durante la realización del máster.

Otro dato importante: un 47,5% de los alumnos​ de Talento Farmacéutico​ han cambiado de posición​ en su propia compañía o han encontrado un empleo​​ en el periodo de un año.

Estos porcentajes son muy similares en cada master:

* Master Market Access (ARAS): 88% y 45% respectivamente.
* Master MSL "Medical Science Liaison": 92% y 67% respectivamente.
* Executive MBA: 100% y 47% respectivamente.

Lanzan ya la quinta edición. ¿Cómo podría resumir estos años?
En solo cuatro años Talento Farmacéutico se ha convertido en la referencia en formación en el sector farmacéutico y biotecnológico.

La mayoría de compañías de primer nivel tienen acuerdos de colaboración con Talento Farmacéutico, bien para desarrollar a sus empleados o bien para incorporar a jóvenes talentos.

Además, hemos firmado convenios con universidades tan prestigiosas como la Universidad de Alcalá de Henares o la Universidad de Barcelona.

También hay que destacar los resultados a nivel del alumnado.

Todo ello ha sido posible gracias a dos pilares fundamentales: el alto nivel de nuestro profesorado (incomparable) y nuestro método.

¿En qué se diferencia Talento Farmacéutico de otros tipos de formación?
El mayor activo de Talento Farmacéutico y el secreto de su éxito, sin lugar a dudas, está en el altísimo nivel de su profesorado y en su filosofía de enseñanza, que va más allá de la transmisión de conocimientos y que capacita a sus alumnos para desarrollar su propia visión como profesionales.

Los profesores y ponentes de Talento Farmacéutico son profesionales de alto nivel, con una gran experiencia y una excelente reputación. Por ejemplo, en el MBA, el 25% de los potentes son directores generales o presidentes.

Todos ellos sirven de estímulo y de inspiración a nuestros alumnos. Gracias a ellos, los master se convierten en una continua sucesión de experiencias y visiones que aportan los propios ponentes y que complementan los alumnos. Algo realmente "impagable".

Además, la participación, la proactividad y la propuesta de iniciativas son herramientas fundamentales en el desarrollo de la capacidad de visión del alumno, y forman parte de nuestra metodología.

¿Qué programas se lanzan en esta edición 2017/2018?
Impartimos dos tipos de formación, la dirigida a jóvenes graduados y la formación senior, dirigida a profesionales.

Para jóvenes graduados que desean acceder a la industria farmacéutica y biotecnológica:

* MBA en Industria Farmacéutica y Biotecnológica. Este master incluye 12 meses de prácticas remuneradas en compañías de primer nivel, pudiendo elegir el alumno en qué departamento desea realizar esas prácticas (I+D, Dpto. Médico, Marketing, Acceso al Mercado, etc.)

Los programas senior se centran en posiciones estratégicas y más demandas por las compañías, como son Acceso al Mercado, MSL (medical science liaison), KAM (key account manager), y un Executive MBA que ofrece una visión global de la industria farmacéutica y el sector y que prepara al alumno para ocupar posiciones directivas.

Los programas son los siguientes:

* Master Market Access. ARAS "Acceso y Relaciones con las Administraciones Sanitarias".
* Master MSL "Medical Science Liaison".
* Executive MBA en Industria Farmacéutica y Biotecnológica.
* Programa Superior "El Nuevo KAM del Sector Healthcare".

Ya hemos comenzado a recibir solicitudes, por lo que esperamos que esta nueva edición 2017/2018 vuelva a ser un éxito de alumnos.