Artículos del Sector

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José Manuel Sánchez. Director de la Unidad de Formacion y Desarrollo. Luzán5*
El futuro de la formación on line en salud

En los últimos años venimos asistiendo a un cambio de percepción del aprendizaje on line (también denominado e-Learning) que empieza a ser considerado como una alternativa viable a otras formas de aprendizaje más tradicionales y presenciales. A ello ha contribuido, sin lugar a dudas, la irrupción masiva y abrumadora de aplicaciones y herramientas TIC (Tecnologías de la...

Oct. 2014
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Andrés Hernández. Licenciado en Ciencias Biológicas. Responsable de Formación y de Producto en ASACpharma.
Fundamentos científicos del Coaching

A través de un esquemático y breve recorrido por el sistema nervioso y órganos de los sentidos, sistema endocrino y sistema inmune, se exponen los principales fundamentos científicos que explican algunas de las técnicas y herramientas que se utilizan en el... 1.Introducción: sistema PNEI En la mayoría de las publicaciones, relacionadas con fundamentos científicos del coaching, se utilizan...

Oct. 2014
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Ana Benito. Gerente de Proyectos. Lograre.
Mobile Learning: El presente y futuro inmediato de la formación

Ya en 2012 existían más líneas móviles que personas. En 2016 habrá 1,5 veces más. Por cada persona que accede a Internet desde un ordenador, dos lo hacen desde un dispositivo móvil. Dada la ubicuidad y la rápida expansión de la funcionalidad de las... La naturaleza busca siempre el camino más fácil, el que menos energía consuma. Nosotros nos regimos por esta Ley Natural: usamos lo...

Oct. 2014
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Yvette Zanuy. Executive International Coach. Market Access & Key Account Management. PharmaMar.
Formación de equipos internos de ventas y marketing: la formación es el puente entre la automotivación y el desarrollo

El siglo XXI se identifica como una era cambios constantes, por ello nos vemos obligados a afrontar nuevas situaciones y tanto el saber adaptarnos a los cambios como el hecho de generarlos es clave para nuestro desarrollo profesional. Para ello precisamos de... Pensemos por un momento en nuestras experiencias con los equipos. Podemos recordar una sensación de ser todos como uno solo? En el...

Sep. 2014
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Fernando Abadía. Director de Talento Farmacéutico.
Máster ARAS: máster de referencia, también en empleo

¿Qué tiene el máster ARAS 'Acceso y Relaciones con las Administraciones Sanitarias' para haber despertado el interés de profesionales y compañías farmacéuticas, tener una demanda tan elevada y ser ya considerado el máster de referencia en Acceso al... A continuación exponemos las claves que dan respuesta a esta pregunta. El Máster ARAS va tan solo por su segunda edición y ya es...

Sep. 2014
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Alejandro Causapié. Internship Talent Program en Merck, Sharp & Dohme.
El valor de un equipo: formación científica y habilidades personales

El valor de los equipos de Marketing y Ventas tiene mucho que ver con el compromiso de sus miembros con la formación. Completar nuestro desarrollo teórico con nuestras habilidades personales hará que conozcamos mejor a nuestros equipos, nuestros clientes y a... En el actual entorno en el que vivimos, cobra más importancia que nunca la palabra equipo. Vivimos en un mercado cada vez más...

Sep. 2014
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Miguel Maroto Centeno. Director de Ventas Archimedes Pharma. Executive MBA en IDE-CESEM.
Master Executive: Cómo desespecializarse para evolucionar en una estructura

Cuando nos planteamos ampliar conocimientos en nuestra vida profesional, tendemos siempre a hacerlo en nuestra posición actual. Participar en un Master Executive nos puede enriquecer profesionalmente y aportar conocimientos y experiencia en otras áreas de... La formación especializada en un área de trabajo ha sido la máxima de las compañías que buscan mejorar la competitividad y...

Sep. 2014
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Publirreportaje.
ESIC; con la empresa farmacéutica y los profesionales del sector

A pesar de las medidas de contención del gasto farmacéutico iniciadas en 2010 sobre distintos segmentos del mercado farmacéutico español, debidas a la crisis económica, la industria farmacéutica sigue ocupando un lugar destacado en la clasificación... Para conseguir el incremento deseado y esperado, el sistema productivo español empieza a girar hacia sectores de alta...

Sep. 2014
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Gabriel Aromir Sarrau. Gerente de SaluSearch, Consultoría de Coaching, Formación y Tecnología para el Sector Salud. garomir@salusearch.es
Consultoría, coaching y formación en el sector farmacéutico

La Consultoría Estratégica, el Coaching y la Formación Continuada son los gérmenes de la excelencia a medio plazo. El Sector de la Consultoría especializada en la Industria Farmacéutica está en constante cambio y expansión. El Diagrama de Porter de...

Jun. 2014
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Juan Antonio Sacristán*
MarketingMultiFarma (MMF): Marketing Multicanal para una Nueva Era en Farma

Se dice que el Marketing Farmacéutico, tal y como se ha venido desarrollando, está muerto u obsoleto. Que son precisos nuevos enfoques y nuevas visiones, capaces de adaptarnos a la nueva era y las oportunidades del futuro. Y que para ello hay que integrar (y... * Juan Antonio es Consultor Farma, ExPresidente de AIMFA, Consejero Escuela Virtual UCM, colaborador del Área de Executive Education...

May. 2014
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Fernando Abadía. Director. Talento Farmacéutico.
Empleabilidad y promoción: la razón de ser de un Máster

Cuando una escuela se plantea la creación de un máster, debe tener en cuenta varios aspectos esenciales que justifiquen ese programa de postgrado. Un aspecto importante es que un Máster debe tener un alumnado cualificado, es decir, con una formación superior adecuada y...

Mar. 2014
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Francisco Granados. Desarrollo de RRHH. Grünenthal Pharma.
Formación efectiva en tiempos de cambio

En el actual marco de restricción presupuestaria que afecta a gran cantidad de organizaciones es normal que la formación corporativa se vea bastante afectada. Por ello, cobra más importancia que nunca sacar el máximo provecho de los recursos disponibles y... Antes de todo, hay que tener claro los objetivos. Definir primero los objetivos es un aspecto tan básico y elemental que suena un...

Dic. 2013

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